Conviértete en un agile recruiter
Este es un programa diseñado para potenciar negocios y desarrollar las habilidades en los equipos de reclutamiento, para adaptarse a las necesidades del mercado actual, de la mano de las mejores prácticas.
El talento cambia día con día ¿y los reclutadores?
En un mundo cada vez más especializado, los retos de búsqueda son cada vez más complejos, y demanda agilidad en los equipos de reclutamiento. Ahora las organizaciones necesitan:
Evaluar hard y soft skills
Identificar los perfiles que hagan match con rol y cultura de la empresa.
Enamorar al mejor talento
Crear los argumentos correctos para fidelizar a los candidatos.
Agilizar procesos de reclutamiento
Optimizando costos, reduciendo tiempos y automatizando procesos.
¿Listo para convertirte en un ninja del reclutamiento ágil?
¡Aplica al programa ahora! Los cupos son limitados
Beneficios del programa
18 horas de contenido
Dividido en 12 sesiones virtuales y en vivo, donde tendrás la oportunidad de aprender, hacer networking y resolver dudas.
Aprende de expertos
Conoce a los líderes detrás de las mejores estrategias de reclutamiento tech en empresas globales.
Acceso a demanda
Repite el contenido la veces que quieras. Tendrás acceso a las grabaciones durante todo un año.
¿A quienes está dirigido?
18 horas de contenido
Dividido en 12 sesiones virtuales y en vivo, donde tendrás la oportunidad de aprender, hacer networking y resolver dudas.
Aprende de expertos
Conoce a los líderes detrás de las mejores estrategias de reclutamiento tech en empresas globales.
Acceso a demanda
Repite el contenido la veces que quieras. Tendrás acceso a las grabaciones durante todo un año.
Contenido del programa
- Próxima edición: 21 de mayo de 2024
1 - Fundamentos, marcos de trabajo y herramientas ágiles para reclutadores
2 - Reclutamiento ágil: Herramientas para adaptarse al cambiante mundo del mercado laboral
3 - Mastering the talent puzzle: Futuro del reclutamiento, terminologías & glosario para 2025
4 - Navigating Tech Teams: ¿Cómo entender la operación & liderazgo de los equipos tech?
5 - ¿Cómo maximizar resultados con un acercamiento de consultoría, minimizando los tiempos y entendiendo los SLAs?
6 - People Experience: ¿Cómo diseñar un proceso ágil, amigable y funcional de reclutamiento?
7 - Marketing, Employer Brand & Talent Acquisition
8 - Marca personal como herramienta de atracción de perfiles
9 - Innovación en la búsqueda de talento: Estrategias y plataformas alternativas (Github, LinkedIn y otras)
10 - Smart Screening con datos: Metodologías ágiles para evaluar habilidades técnicas y blandas
11 - Entrevistas eficientes: Cómo liderar una conversación con las preguntas correctas
12 - Offer & Hire: ¿Cómo ofertar a un talento sin fallar en el intento?
Descarga la currícula de estudio
Conoce a tus mentores
Julian Sánchez
General Manager
at Adamann
Daniela Rodríguez
Talent Acquisition Advisor
& Freelance Recruiter
Jhon Garcés
Recruiting Manager
at Globant
Pedro Pérez
Socio Principal at
Van Hyde International
Verónica de Rosa
Senior IT Recruiter at
High Level IT Recruitment
Javier Cañizares
Founder & CEO at
Hirint.io
Inversión del programa
¡Recuerda que los cupos son limitados!
Individual
Empresas-
Acceso a las clases en vivo
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Acceso por 1 año al contenido a demanda
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Certificado al terminar el programa
Beca 50%*
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Aplica y recibe un apoyo del 50% del precio del programa
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Equipos
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